人在职场混，总要拉近关系。梁微宁打开手机购物软件，随手分享几条美妆链接，为此，电梯里共乘的几名女同事，还起哄建了群聊。

内地，大家惯用微信。

指尖在界面划过，看到位于底部的聊天信息。

ZG-C。

仔细一看，其实很好猜的。

偏偏当时，她脑子宕机。

各部门楼层相继抵达，在接连几道‘梁秘书回见’声中，梁微宁跟同事们笑点头，看着电梯直达顶层。

上午面试，一眼相中二十岁出头扎马尾的年轻姑娘。

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梁微宁很随和，问及对方近五年的职业规划。

姑娘名为尚安。

尚安性格有些腼腆，但坐姿端正，每次都会认认真真回答面试官的问题。

她憧憬着未来，“希望可以在首都站稳脚跟，买一套两居室的房子，把父母接过来，给他们更好的生活。”

最质朴的理想，往往最难实现。

有多少京漂无数个打拼的日子里怀揣梦想。

可惜梁微宁不是圆梦者，因为她也在做梦。

下午三点，人事部接到秘书室电话，那位名叫尚安的女孩，被董事办录用。

HR惊讶，没记错的话，应该是初试吧。

复试都不用，就直接确定了？

梁微宁给出理由，“就像在商场买衣服，眼缘很重要，即使幻想着后面会有更好的出现，可兜兜转转，逛完几层楼，最终还是要回到起始点，拿下第一件，最合适，也最舒坦。”

尚安给她的感觉，就是舒坦。

经验不足，能培养。

重点是，脚踏实地，知道自己要什么。

中午去员工餐厅，人事部HR小声跟她八卦，说：“Alina当前处境很尴尬。”

“怎么了？”她问。

HR轻叹：“一个秘书，性格和外形太过张扬高调，邹总又是个惧内的，你细品，这人敢不敢继续留。”

梁微宁吃饭的动作顿住。

邹总，惧内。

原来英年早婚。

现在不能留，那么以前是如何留的。

归根结底，原因出在顶层。

从董事办退回去的人，邹总在权衡利弊。

进电梯前，她随口问HR，“Alina这种情况，有没有转岗的可能。”

转岗。

之前并无先例。

听完对方答复，梁微宁陷入沉思。