为了重获书人的信任，胡明志制定了一系列的让利方案，不但将袁晨飞提出的一期免费延长至一年，更是承诺将在两年内为书人打造一支结构稳定的学生乐团。

流水的学生，铁打的乐团。

在当时，胡明志是整个蓉城第一个提出这个口号的人。

对于组建一所高水平的中小学校园乐团，其中最大的问题就是血液供给，有经验的老成员毕业，补充进来的新成员又没有经验，导致乐团水平始终不能维持在一个水平再向前继续发展。

小主，

而胡明志最终能挽回书人的点，便是这一承诺。

整个蓉城的教育行业内，几乎无人不知蓝天狂人胡明志的明号。

既然胡明志敢说这个话，那他们就再给蓝天一个机会。

随着经济文化艺术的快速发展，年艺术教育就已经普及展开，学校学生的乐团组建当然不让的成为了校园艺术文化发展的热点之一。

书人自然不甘落后。

双方一拍即合，不计前嫌，重新拉开新一轮的合作序幕。

「他也真敢。」

今天再看如何组建一个高效能的中小学管乐团，依然是个问题。

李安大概已经猜到了这次合作又是因为什么而终止。

可他猜错了。

胡明虽不懂音乐，也确实为了重新拿回书人的合作关系不得不胯下海口。

但毕竟为昱东争取了两年的合作时间。

为了更好的展开在书人的工作，以及为后续在其他学校组建学生乐团组积累经验，胡明志聘请了一系列有乐团演出经验的管弦乐老师加入到昱东的教师队伍。

别说摸着石头过河，一年后再看蓝天在书人的社团工作，已经搞得有模有样了。

孩子们的舞台演出不知比去年强出了多少。

一切都在往双方设想的局面发展。

可这个时候胡明志的大本营失火了，蓝天高层决定将西边的工作交给另一位高层负责。

西边可是胡明志花费了五年时间打下的江山，就这么拱手让人岂能做罢，并且这位顶替他负责西边工作的高层，便是最为主张向西发展的那一位。

至此，胡明志和蓝天高层之间的埋藏已久的矛盾也彻底激化。

随着老校长大病，蓝天来到了最为艰难的2016年。

这里还得再啰嗦两句。

在这个合作共赢的时代，单枪匹马已经难以有所成就，寻求合作发展才是正确的经营之道。

对于音乐培训机构，学校一直以来都是一块大蛋糕，因为二者目标受众完全重合。

这也就意味着培训机构如果能与

学校展开合作，学员就有了来源保障，学校愿意与培训机构合作，便能响应号召加快校园文化的发展建设。

作为蓉城第一批凭投入时间人力成本的音乐培训机构，蓝天从零七年开始做校园合作业务，凭借其入场时机和多年经营的关系网，十五年的时间里，合作学校从一所做到今天的百所。

校区也随之从一处发展到四处，基本覆盖大半主城区。

然而急速扩张埋下的隐患隐患，蓝天也没能幸免。

16年上半年，蓝天市场负责人胡明志因和高层发展理念发生严重冲突及一系列的权力纷争，下半年带领大半市场团队出走蓝天，在蓉城西建立了要第一个雅乐艺术培训中心，亲自坐镇，与自己一手建立起的蓝天林荫校区展开了一场生死决斗。

三年后，雅乐从规模到生源彻底取代林荫校区，成为了西南片区音乐教育培训的新大哥。

胡明志大胜。

「精彩。」

李安听得心潮澎湃。

从蓝天与书人的爱恨情仇听到蓝天这些年的发展过程，他觉得自己听了一个好故事。

胡明志确实厉害。

李安也听老董他们东边办公室的人说过，说胡明志当时离开是因为利益纠葛，现在再想想，固然其中牵扯到利益分配问题，但他认为对方最终选择离开蓝天的原因还是因为个人所坚持的发展理念。

究竟是该向东向西？

胜负只是一时，究竟孰对孰错，至少目前他不好说。

尽管胡明志已经在西边取得了阶段性的胜利，但也错失了在东边大施拳脚的最佳良机。

因为自立门户，他必须要回西边拿回属于自己的东西，这就让他无法再在时代赠予的机遇里大展拳脚，他的东拓战略只能做罢。

在从蓝天的角度，因胡明志出走，西边基本已经稳固的局面又重新被卷进「内战」，导致坚持将西边打造成蓝天第二大本营的那些高层与理想愈行愈远。

想想如果当时没有发生这一列事情，蓝天高层拧成一股绳，估计如今蓝天已经成为整个蓉城名副其实的老大了。

也就不会出现今天昱东以东的梅庄片区依旧处于群龙无首的状态。