对方企业的市场人员则反驳道：“线下活动更能直接接触到消费者，建立品牌形象，应该加大线下推广的力度。”

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面对这样的分歧，四哥和小敏再次站了出来。

“大家先别激动，我们来分析一下线上和线下推广的优缺点，以及我们的目标受众和市场特点。”四哥说道。

小敏也说道：“对，我们要根据实际情况，制定一个合理的预算分配和推广策略，而不是盲目地坚持自己的观点。”

经过详细的市场调研和分析，他们最终制定了一个线上线下相结合的推广方案，合理分配了预算，既保证了广告的覆盖面，又通过线下活动增强了与消费者的互动。

在这个磨合的过程中，四哥和小敏的团队也在不断成长。员工们学会了从不同的角度思考问题，理解和尊重他人的观点，团队的协作能力得到了显着提升。

“四哥，我感觉经过这次合作，我们的团队变得更强大了。”小敏欣慰地说道。

四哥微笑着点头：“是啊，但我们不能放松，还有很多挑战等着我们。”

就在这时，合作项目遇到了一个技术难题，需要双方共同攻克。

“这是一个前所未有的挑战，如果解决不了，会严重影响项目进度。”技术负责人忧心忡忡地说道。

四哥和小敏毫不犹豫地带领团队投入到了紧张的研发工作中。

面对合作项目中的技术难题，四哥和小敏带领着团队全力以赴，日夜奋战在研发一线。

“大家再加把劲，我们一定能攻克这个难关！”四哥为团队成员打气。

小敏也在一旁鼓励道：“没错，只要我们齐心协力，就没有跨不过去的坎儿。”

实验室里灯光通明，各种仪器设备不停地运转着，数据和图纸铺满了桌面。团队成员们分工合作，有的在进行理论分析，有的在进行实验验证，每个人的脸上都写满了专注和执着。

经过反复的尝试和失败，终于有了一丝突破的迹象。

“四哥，小敏，我发现这个参数的调整可能会有效果。”一位年轻的工程师兴奋地说道。

四哥和小敏赶紧凑过去查看，仔细分析着数据。

“值得一试，大家按照这个方向继续努力。”四哥果断地做出决定。

然而，新的尝试并没有立刻带来成功，反而又出现了新的问题。

“这可怎么办？难道我们的方向错了？”有人开始怀疑。

小敏坚定地说：“不要灰心，这只是过程中的挫折，我们再重新审视一下。”

在这关键时刻，四哥和小敏组织了一次头脑风暴会议，让大家畅所欲言，提出各种可能的解决方案。

“我觉得可以从材料方面入手，尝试一种新的复合材料。”

“或许我们应该调整一下工艺流程。”

大家各抒己见，思维的火花不断碰撞。经过激烈的讨论，最终确定了一个新的研究方向。

在接下来的日子里，团队成员们几乎吃住都在实验室，全身心地投入到工作中。四哥和小敏更是以身作则，始终陪伴在大家身边，给予支持和指导。

功夫不负有心人，经过无数次的试验和改进，技术难题终于被成功攻克。

“我们做到了！”实验室里爆发出一阵欢呼声，大家相互拥抱，喜悦的泪水夺眶而出。

这次共同攻克技术难题的经历，不仅让合作项目得以顺利推进，更让双方企业的团队成员之间建立了深厚的友谊和信任。

“四哥，这次多亏了大家的努力和坚持。”小敏感慨地说道。