在国际市场的推广过程中，四哥还遇到了竞争对手的恶意打压。他们散布谣言，诋毁家族企业的产品，试图破坏四哥刚刚建立起来的市场声誉。

“这简直是无耻的手段！”四哥愤怒不已，但他知道不能被情绪左右。

他积极与当地的媒体和行业协会沟通，澄清事实，展示产品的优势和企业的诚信。通过一系列的努力，终于逐渐赢得了当地市场的信任。

而在国内，小敏也面临着人才流失的问题。一些竞争对手高薪挖走了家族企业的核心员工，给生产和管理带来了混乱。

“小敏姐，我真的很舍不得离开，但对方给出的条件太诱人了。”一位即将离职的员工愧疚地对小敏说道。

小敏虽然心痛，但还是理解员工的选择。她迅速调整人力资源策略，加强员工培训和激励机制，努力留住人才。

“大家放心，只要我们共同努力，企业一定会越来越好，大家的付出都会得到回报。”小敏在员工大会上鼓舞士气。

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在四哥和小敏的不懈努力下，家族企业的产品终于在国际市场上打开了一个小小的缺口，迎来了第一批订单。

“小敏，我们成功了第一步！”四哥激动的声音从电话那头传来。

小敏热泪盈眶：“四哥，这只是开始，我们还要继续加油！”

虽然只是一小步，但这给了他们巨大的鼓舞和信心，让他们坚信未来的道路虽然崎岖，但充满希望。

家族企业在国际市场上初获成功，这让四哥和小敏倍感振奋，但他们也清楚，这仅仅是个开始，要想在国际市场站稳脚跟，还有很长的路要走。

“小敏，我们得趁热打铁，进一步巩固我们在这个市场的地位。”四哥在电话里与小敏商议着下一步的计划。

小敏回应道：“四哥，我同意。我们不仅要保证产品质量，还要提升售后服务，让客户没有后顾之忧。”

为了提升产品质量，四哥深入工厂，与技术人员一起研究改进生产工艺，严格把控每一个环节。“大家要记住，质量是我们的生命线，一丝一毫都不能马虎。”四哥对工人们强调。

同时，小敏组建了专业的售后服务团队，对客户的反馈做到及时响应和处理。“客户的满意度是我们持续发展的关键，一定要用心服务。”小敏对售后团队说道。

然而，在拓展市场的过程中，四哥和小敏遇到了新的难题——当地的贸易保护政策。这一政策对进口产品设置了诸多限制和高额关税，使得家族企业的产品在价格上失去了优势。

“四哥，这可怎么办？贸易保护政策对我们的影响太大了。”小敏忧心忡忡。

四哥沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，得想办法绕过这些障碍。可以考虑在当地建立生产基地，这样既能降低成本，又能规避贸易壁垒。”

说干就干，四哥开始在当地寻找合适的合作伙伴和厂址。这个过程并不顺利，语言不通、文化差异以及复杂的法律程序都给他们带来了巨大的困扰。

“四哥，这边的法律和国内太不一样了，很多事情都进展缓慢。”负责法务的同事向四哥诉苦。

四哥鼓励道：“别灰心，我们多请教专业人士，一步一步来。”

在国内，小敏也没闲着，她忙着筹集资金，为在国外建厂做准备。“各位股东，这次在国外建厂是我们企业发展的重要战略，希望大家能支持。”小敏在股东会上耐心地解释。

经过数月的努力，四哥终于找到了合适的合作伙伴和厂址，国外生产基地的建设工作正式启动。但新的问题又随之而来，当地工人的工作效率和技能水平与国内存在差距，这导致生产进度缓慢。

“四哥，这可不行啊，照这样下去，我们无法按时完成订单。”负责生产的经理着急地说道。

四哥决定对当地工人进行培训，引入国内先进的管理经验和技术。“只要大家肯学，我们一定能提高效率。”四哥给工人们打气。

在这个过程中，四哥和小敏的感情也经受着考验。长时间的分居两地，加上巨大的工作压力，让他们有时会在电话里发生争吵。