《团结破局，砥砺前行》

面对重重危机，四哥和小敏决定带领全家齐心协力，共渡难关。

他们首先从内部管理入手，四哥组织了一系列的培训和沟通会议，帮助老员工理解新的组织架构和工作流程。小敏则亲自与那些有抵触情绪的员工谈心，倾听他们的想法和担忧，并承诺在改革过程中会充分考虑他们的利益。

“大家都是公司的一份子，公司的发展离不开每一个人的努力和付出。我们这次改革是为了让公司更有竞争力，让大家的未来更有保障。”小敏在一次员工大会上诚恳地说道。

在成本控制方面，大儿子和儿媳深入市场调研，寻找更优质且价格合理的原材料供应商。他们通过与供应商建立长期合作关系，成功地降低了采购成本。同时，他们也优化了生产流程，提高了生产效率，减少了不必要的浪费。

对于员工福利的调整，四哥和小敏决定在保证基本福利不变的前提下，设立绩效奖励制度，让员工的努力能够得到更直接的回报。这一举措不仅降低了公司的固定成本，还激发了员工的工作积极性。

在应对公关危机时，孙女充分发挥了她在社交媒体方面的优势。她组织了一支专业的公关团队，迅速在各大网络平台发布澄清声明，并展示公司严格的质量控制流程和优质的产品案例。同时，他们还邀请了一些知名的博主和行业专家体验公司的产品，通过他们的口碑来扭转舆论。

小儿子则利用自己的人脉关系，与一些媒体合作，发布了一系列关于家族企业传承和创新的专题报道，强调公司的历史底蕴和对品质的执着追求，逐渐重塑了品牌形象。

在资金方面，全家人一起制定了详细的资金规划，合理安排资金的使用。四哥和小敏更是亲自出马，与银行进行谈判，争取到了更有利的贷款条件和还款期限。

经过一段时间的努力，公司内部的管理逐渐顺畅，成本得到有效控制，品牌形象也开始恢复。然而，市场竞争依然激烈，公司的销售业绩还未完全恢复到之前的水平。

“大家不要松懈，我们已经走过了最艰难的时刻，但还需要继续努力。”四哥在一次管理层会议上鼓励大家。

小敏也说道：“只要我们团结一心，没有什么困难是克服不了的。”

在这个过程中，四哥和小敏的感情也更加深厚。他们在工作中的相互支持和理解，成为了全家人的榜样。

“爷爷奶奶这么大年纪了还这么拼，我们更不能偷懒。”孙子孙女们说道。

在全家人的共同努力下，公司终于迎来了转机。一款新研发的手工艺品在市场上大获成功，吸引了众多消费者的关注和购买。公司的销售业绩开始逐步回升，资金压力也得到了缓解。

但四哥和小敏知道，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战等待着他们。