林清风走后，顾景赫安抚了一下张叔和其他老员工，让他们先回去工作。随后，他和宋今禾回到了办公室。

“今禾，你说这事儿该怎么办？林清风的想法虽然有些激进，但也不是完全没有道理。我们确实需要在保留文化特色的基础上，进行一些创新和改变，才能吸引更多的游客。”顾景赫无奈地说道。

宋今禾点了点头，说：“我同意你的看法。但我们不能盲目地进行改变，得找到一个平衡点。或许我们可以组织一次全体员工大会，让大家一起讨论一下，看看能不能找到一个折中的方案。”

顾景赫觉得这个主意不错，于是决定第二天召开全体员工大会。

第二天，全体员工齐聚会议室。顾景赫和宋今禾把当前面临的问题和困境向大家做了详细的说明，希望大家能够集思广益，共同寻找解决办法。

员工们纷纷发表自己的看法，有的支持保留园区的文化特色，有的则认为应该适当进行创新和改变。讨论进行得十分激烈，一时间也没有得出一个统一的结论。

就在大家争论不休的时候，一直沉默不语的李悦站了起来。她清了清嗓子，说道：“我有一个想法，不知道可不可行。我们可以在园区的边缘地带划出一块区域，专门打造一个融合东西方文化的体验区。在这个区域里，既可以引入一些西方的游乐设施和文化元素，又能保留我们东方文化的特色。这样既能满足托马斯他们的需求，又不会破坏园区的整体文化氛围。”

李悦的话一出口，会议室里顿时安静了下来。大家都在思考这个方案的可行性。过了一会儿，有人开始点头表示赞同。

“这个主意不错！这样既可以实现合作，又能保住我们的文化特色。”一位员工说道。

“是啊，我觉得这个方案可行。”另一位员工附和道。

顾景赫和宋今禾对视一眼，眼中都闪过一丝惊喜。他们觉得李悦的这个方案确实是一个不错的解决办法。

“李悦，你的这个想法很好。我们可以进一步完善这个方案，然后和托马斯团队沟通一下，看看他们的意见。”顾景赫笑着对李悦说道。

随后，顾景赫和宋今禾组织了一个专项小组，由李悦牵头，对这个融合东西方文化的体验区方案进行详细的规划和设计。经过几天几夜的努力，一份完整的方案终于出炉了。