看着眼前这乱糟糟的场面，姜明深吸一口气，握紧了拳头，决定不能再这样下去了。

他清了清嗓子，正准备说些什么……

会议室的门被推开，一个穿着职业套装，踩着高跟鞋的女人走了进来，正是竞争对手公司的人力资源（HR）张姐。

她环视一周，嘴角勾起一抹意味深长的笑容：“哟，这么热闹？看来姜老板的管理很有一套啊！”

张姐的出现，让会议室瞬间安静了下来。

新员工们面面相觑，老员工们则是一脸紧张。

姜明微微眯起眼睛

“张姐，有什么事吗？”姜明语气平静，但眼神中却透着一丝寒意。

张姐走到小王身边，拍了拍他的肩膀，语气亲昵：“小王啊，考虑得怎么样了？我们公司可是诚意满满，年薪百万，期权奖励，还有独立办公室，这条件，可不是谁都能给的。”

小王脸色有些犹豫，眼神闪烁不定。

其他新员工也开始窃窃私语，显然，张姐开出的条件对他们很有吸引力。

姜明见状，嘴角微微上扬，不慌不忙地走到投影仪前，打开了一份演示文稿（PPT）。

“各位，我知道大家都很优秀，也有很多选择。但我相信，我的方案，会让你们做出正确的决定。”

演示文稿（PPT）上，赫然写着“姜氏养生企业未来发展计划”。

姜明自信地讲解着他的方案，从团队建设到绩效考核，从产品研发到市场营销，每一个环节都考虑得十分周全。

他用数据说话，用事实证明，他的方案，不仅能给员工带来丰厚的回报，更能让他们实现自我价值。

周围的人，无论是新员工还是老员工，都被姜明的方案所震撼。

他们看着眼前这个年轻的老板，

然而，几个老员工却站了起来，脸色阴沉。

“姜总，你这方案，是不是有点……”

“有点什么？”姜明眼神锐利地扫过他们。