“我们的劳务关系到此为止，以后何去何从，请自便，如果在外做有损于我古今地产的事情，我们保留起诉你的权利，这就是证据。”扶风说道。

“不敢了。”平永安头勾到胸前了。

然后给他撵走了。

“大掌柜，就这么放过他了？”赵朋义和成丁旺都是有点不情愿的道。

“随他去吧，我们的损失弥补回来就行，这种人，迟早会被人收拾的。”

两个人虽然诺诺称是，但是还是觉得有点不解气。

但是此事确实引起了扶风的注意，接下来要规范这种事情。

然后和两个区域掌柜私下开了个会，扶风首先要求加强员工教育和培训，应该定期组织员工进行法律法规、职业道德和职业操守方面的培训，强调干私单的危害和后果，提高员工的法律意识和自律意识。

而且还要建立严格的规章制度，明确禁止员工干私单，规定干私单的处罚措施，如罚款、送官府等。

还应该建立健全监督管理机制，定期对员工的业务进行抽查和检查，发现干私单的行为及时进行处理。

还有应该鼓励员工举报干私单的行为，对于提供有效线索的员工给予一定的奖励。

最后就是严肃处理违规行为，对于发现干私单的员工，根据规章制度进行严肃处理以起到警示作用。

然后安排两个区域掌柜去商量落实这些事情，扶风只提供想法。树冷谦到现在，才知道这点事。

“你说这厮，怎么想到这种事情的？”树冷谦问扶风。

然后赵朋义就告诉他，这厮以前就是干牙行的，只是这次碰到了钉子。

其实扶风知道，这是在这行最正常不过的事情，完全的杜绝，那是不可能的。只是目前里面的员工，都是新人入行，如同一张白纸，所以没有歪心思。但是时间久了，总会有形形色色人会带坏员工。扶风唯一能做的，就是防范这种事情，早发现，早解决，减少损失。