虽然不能招3000兵，但可以容纳3000兵的军营倒是可以一步到位修建起来。

如今已经是崇祯六年的正月十二，将近五个月的时间过去了，有着招募的一士兵打下手，各县的军营不仅早已经建成，一千士兵们更是已经展开基础训练，训练了将近两三个月了。

陈平安之前手里掌握的军队已经是多达人，近8万的大军。

这次大规模招兵之后，陈平安手里实际掌握的兵力已经是达到了恐怖的18万。

当然，后面新招的十万大军想要具备一定的战斗力，还得需要继续训练一段时间。

有着充足的粮食，大量的肉食给这些新兵们打熬体质，两三个月训练下来，陈平安新招募的这些家丁士兵们，各个都有一身用不完的力气。

陈平安一个个的军营巡查过去，每到一处军营，陈平安都会跟手下的士兵们亲切交流一番。

每到一处军营，陈平安最主要干的一件事情，就是在全体新兵中展开新兵训练大比武活动。

成绩出色的新兵，陈平安都会亲自任命他们为班长、副班长，排长、副排长等基层军官职务。

人事任免权是抓住军权主要关键点之一，陈平安招募的每一批新兵，都是从最基础的军官任免权抓起的。

最基础的军官任免，基本上都是靠军事技能大比武。

当然，再高一层军官升迁，不论是谁，更是都得需要经过陈平安的亲自同意才行。

当然，除了军官的任免权，军事后勤资源的分配，军事思想和教育，军事指挥系统的构建，都是牢牢掌握住军权的关键。

关于军事后勤资源的分配，陈平安早已经建立了一套完善的后勤补给体系。

无论是月俸的发放，军事装备的提供 ，生活物资的提供，陈平安都有自己的后勤体系。

军事思想和教育就更不用说了，护商队的士兵，每天必干的事情就是思想教育课。

为陈平安效忠，是每节思想教育课的核心。

以为陈平安效忠为核心，每一堂的思想教育课都包括了很多的价值观教育、使命教育等诸多内容，使士兵理解为何而战、为谁而战。

在护商队旗下的所有士兵，思想政治教育贯穿始终，保证军队绝对忠诚于陈平安。