周三一早,人事科科长段姐到单位后,参加了机关党支部的支委会,商议支部的一些事项,其中就有党员纳新一事。
李副书记提出当前纳新为积极分子的有三人,分别是机关的公务员金霖爀、一线工作的临时工,以及一位公益岗的年轻人,下一步是要确定一位进行培训培养,因为名额有限,需要三选一。
人事科段科长作为支部组织委员,汇报了这三人的个人信息和工作情况,虽然是不偏不倚的客观汇报,但有意把金霖爀放在第一个汇报,加深几位支部委员的印象。
而副书记作为主持支部工作的常务副书记,对于人选的确定,肯定要发表自己的意见。
“目前三位积极分子都在观察培养,这次就商定一个确定为培养对象。至于选拔标准各有各的想法,我们就议一议,确保民主、公正。我先谈谈吧,对于在一线的小王,我有比较深刻的了解,在日常工作和党务方面,他都是态度比较好的,是个适合的发展对象;在机关的小祖呢,比较年轻,但积极向组织靠拢的态度很强烈,多次来汇报思想和提交申请。还有金霖爀,目前工作很积极,大家都有所了解,一个不错的年轻人。我个人认为要从综合考虑,思想、工作和条件都可以作为评价的指标。”李副书记的话虽然没有明显的表态支持,但顺序、话术已经知道他意有所指。
其他委员对于名额没什么心思,基本上就是跟着书记、副书记和组织委员商定的意见走。
书记是委领导、副主任肖主任,他肯定是最后一锤定音的,现在还是属于其他人商量酝酿的阶段。
第二个就是组织委员段科长发言了,“我先说点题外话吧。目前我们委机关里,几个委领导都是行政编身份,科级领导里是行政编身份的只有四个,其他的都是事业编科长,所以严格来说我们的职数还是空着的,包括正科级实职、四级主任科员到二级主任科员也都空着。现在组织部干部科对我们空职过多的事提过很多次,由于年龄结构问题一直拖着没有提拔,现在进了一个公务员,无论是从他的工作成绩来看,还是委里的领导年龄结构与职数大局来看,提拔公务员是必然的事了。如果现在启动入党的程序,那么等他转正、满任职年限后,也恰好可以转为正式党员,这样无论是从哪个方向提拔都更好操作了。这个想法呢主要是考虑我们人事和干部管理工作的现状,有不成熟的地方请各位领导批评。”
其他几位纪律委员、宣传委员都是单位里的老同志,虽然是错过了提拔条件,但对这些职数、历史也是门清,虽然有些理解段科长说的情况,但依旧有几分嫉妒,却又没办法不得不承认这是现实。
最后只有支部书记肖主任发言了:“我也当过办公室主任,对人事与职数的情况也了解,不过即使不从这个有些现实的方面去考虑,我们现在单纯讨论这三位同志的思想和现实表现,我个人觉得金霖爀同志目前确实具备进一步培养的条件,虽然上班一个多月,但在几次重要工作里,都能看到他坚定拥护党组决策,向组织靠拢的鲜明态度。我也在默默观察,这是个不错的同志。”
听到此话,副书记有几分不自然,没想到金霖爀这么快就入了委副主任肖主任的眼,而且评价如此之高。
这也正常,因为李副书记没有经办具体的业务工作,都是围绕党建、组织等务虚的工作,自然对金霖爀闹出来的动静印象不大,诸如上大新闻、电视台、几次重要的高层接待也都有金霖爀的工作印象。