第四百六十五章 接纳与指点

大家在有点沉闷的气氛中吃过晚饭,母女三人去刷锅洗碗,云爸跟韩立坐在院子里面闲聊。

云爸此刻已经默认了韩立是自家女婿的身份,同时他也知道韩立只要愿意随时都能回城上班。

于是在两个人的谈话中云爸一直作为主导,他以自嘲的方式以自己为例,给韩立讲述一些机关单位的人情世故,以及一些不为人知的规则。

云爸他先从在机关单位的言多必有失、祸从口出开始讲。

例如:人人背后都说人、人人背后都被人说的例子,只要对方不是当面说你的坏话,背后听到了就当做耳旁风,以免影响了自己的情绪,不要轻易被别人的这些话语左右,从而带歪了自己的思路,要不然就会遂了对方的意。

而且你看到、听到真实的事件,有时要说成谎言,否则你就是不真实的。

你看到的谎言,有时要说成真实,要不你肯定要被虚构。

所以逢人只说三分话,不要试图在单位找安慰、找友情。

因为单位里面没有绝对的对与错、是与非,有的只是立场和利益之争而已,例如.。

人脉:现在的机关单位里面百分之九十都有人脉关系、有家庭背景的,其中的区别无非是轻重、大小、远近而已。

除非你的背景通天,否则无论你的人脉怎么样都要以单位里的一把手为中心。

因为他才是真正能够决定你命运的人,他的需要就是单位的需要,他的话语就是你唯一的指令,即便最后.。

努力:如果没有人脉和家庭背景也不必沮丧,努力的写好材料、报道,想办法让自己的文章见报,因为这会是你被提拔重用的唯一途径。

这个工作可以多干,但是一定要把责任分清,不要替别人背锅,例如。

混:如果你想混到风生水起,一定要学会送礼,这是一门很重要的学问,例如。

特别是单位行政人员和分管领导,他们给你搞点小动作就能让你吃个哑巴亏,例如。

潜台词:单位领导的潜台词要听懂,特别是一把手的话,千万不可只听表面,要分析着听,有的话甚至要反着听,不要傻傻的听不懂,否则你很可能要在普通岗位上干一辈子,例如.。

自强:如果你自己不强大,关系搞的再好也没有用,如果你不能给别人带来好处,人缘再好、结交再广的人脉也没有用,遇到事照样没人理你,例如.。

等等等等。

云爸在这边真心的教导韩立,韩立也在努力往脑子里面记,哪怕自己将来不会涉及机关单位多一点人情世故也是不错的,而且这种层次的东西他就算想要知道也没有地方了解。

哪怕云爸以自己为例,故事讲的从浅到深,但是很多事情不是说你听听就能完全领会的,最多让他少走一些明显的弯路,想要完全理解只有在体制内进行长时间的摔打和磨练才行。

当然,从小被这样的氛围熏陶的人要领悟的更快一点,毕竟人家多代努力怎么可能轻易被一些普通人赶超呢。

云爸跟韩立在这里讲,云妈听到这些内容后脸上挂起一丝笑意,做完家务之后她端过去两碗水,一句话也没说悄悄的带着女儿们回屋。

不过云爸后来的话里话外意思有点不看好医生这个职业,他的大致意思就是韩立可以用这个作为跳板,但是将来不可以把这个当做主业,因为医生这个职业的难度很大、非常容易栽跟头、得罪人,而且上升的空间也极其有限的。