重要指数甚至比创新还高。

创新太难了，可遇而不可求。

不能强求。

模仿才是每一家公司应该有的基本功。

可以强求。

不管是谷歌、微软，还是迪士尼、可口可乐，尤其是大公司。很多公司做大了之后，就丧失创新力了。之所以能够长盛不衰，就是靠着模仿来生存。

很多时候，都会有违商业道德，是打着法律的擦边球。

乔布斯盯上了施乐，一通抄袭、模仿下来，开发出了苹果的操作系统；比尔盖茨盯上了苹果，一波抄袭、模仿下来，开发出来大名鼎鼎的Windows系统。

又比如现任紫微星环球的首席创意官、梦工厂动画的董事长杰弗瑞·卡森伯格，他也干过一件丑事。

90年代的时候，卡森伯格是迪士尼的首席运营官、电影部的主席。

当时，他牵头推进了皮克斯和迪士尼的合作，去开发3D动画电影。

在这个过程中，双方就会有很多思想上的碰撞。

因为卡森伯格代表迪士尼，皮克斯方面就需要向他汇报清楚接下来电影项目的剧情、创意、思路、表达价值等等。

没过多久，卡森伯格就在迪士尼的内部权斗中失利了，他离开了迪士尼，创办了梦工厂。

然后，他就带领梦工厂动画抄袭了皮克斯的创意，开发出了一部《小蚁雄兵》的动画片，并且抢在皮克斯的《虫虫危机》之前，率先上映。

一炮而红。

这是梦工厂动画的第一部电影，也是卡森伯格独立制作的第一部3D动画电影，算是迎来了一个开门红。

当时乔布斯极其愤怒，就像骂比尔·盖茨是个小偷一样，把卡森伯格骂了个狗血喷头。

可转过头来，他就从比尔·盖茨那边把平板电脑的创意给偷走了。

要不是苹果和摩托罗拉的手机项目合作失败，让乔布斯感到很愤怒，认为摩托罗拉毁了苹果的品牌，不得不叫停了iPad的项目研发，提前下场去做智能手机iPhone了，可能iPad就要早在iPhone之前就推出市场了。

当时的苹果是苹果电脑公司，做电脑才是他们的主业。

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不过，论起模仿能力，那肯定还是国内最强。