最令人的头疼的是，有些人脑子不知道怎么长的，听说了这件事后还故意往身上纹这种东西，加大了处理这件事的难度，这导致他们不得不四处找专家来处理这件事。

陈传听过之后，神色变得认真了些，他考虑了下，“情况我知道了，这件事我需要查一些资料，今天下午就给你回复。”

王干事说：“好好，那就拜托陈专家了，我就在贵公司等陈专家的回复。”

陈传回去之后，就把成子通给自己的那些怪谈资料给翻看了下。这些天来，每天晚上余暇的时候他都会翻看这些东西，以增加自己的见闻和底蕴，不过由于数目众多，直到现在也没能翻完。

他照着汇总的目录查了一遍，最后确认收录的怪谈里面并没有这个蝴蝶纹身，这也就说，这是成子通没有见过也没有听说过的怪谈。

这样的委托没有很高的把握，他其实大可以不接，不过他仔细思考了下，还是决定试一试。

遇到的怪谈多了，看到的例子多了，他同样有一些经验了。

之前遇到的怪谈，包括资料上提及的，大多数都是固定在某一个地方，范围并不会太大，可能会造成某一个地方混乱，可除非是飞头教这类有人为推动或参与因素的，一般并不足以引发社会层面的动荡和不安。

像这种能够传播出去的怪谈，往往都是有一个根源存在的，只要把根源祛除，就能解决这件事。

说起来，他以前处理过的怪谈基本都是有资料总结，有前人经验可循的，只需按部就班去做就好了。而这类未曾见闻过的，还从来没有自行处理过。

可随着他接触这方面的委托愈来愈多，总是会遇到这种类似的怪谈的，所以这回他不打算回避，而是试着去主动解决。

不过虽然有了想法，他也没有失去该有谨慎，他给成子通打了一个电话，向后者请教了下这事，并说了下自己的分析。

成子通听完后，说：“小传，你的思路是正确的，前提消息是准确的，有时候影响你判断的，并不是怪谈本身，而恰恰是人。”

陈传说：“老师，我懂你的意思，因为怪谈影响的是人，所以解决怪谈其实首先在于处理好人事，而人事往往比怪谈本身更复