红星轧钢厂进入了新一轮的大变革。总厂安排了一位新厂长，据说是一位强势派。苏定安，苏厂长，曾经经由组织莫斯科学习炼钢的专业厂长。

一到任就开始大刀阔斧的开始抓生产，抓纪律，抓效益。

最大的一个变化是人员开始优化组合。

比照总厂的成功范例，开始对车间升级改造，引进了新的生产线。

人员也是，不符合专业的人员，累赘岗位全部砍去，人员归了包堆都去了新成立的后勤处劳动服务公司。

虽然有所争议，但是挡不住这一波改革的潮流。胳膊怎么拧的过大腿。不想待岗，就乖乖去劳服公司上班。

当然也有好处，劳服公司有自己的自主权，可以做厂里不能做的业务，只要挣钱，不违法，啥都可以经营。

许大茂是知道这个历史时期过渡出现的劳服公司的作用的。逐渐的，大厂慢慢都会有自己的劳服公司的，路子是对的。不过再过几年劳服公司就会逐渐脱离，变成这自负盈亏的独立法人，就会有很多的人下岗，又被优化掉，那是很多现在的职工无法接受的。

改革总会有阵痛，大概吧。

这一些和团委倒是没有太大关系，只不过团委又过了一个支部：劳服公司团支部。

食堂也开始进行了整顿。因为厂里开始实行三班倒，所以五个食堂也开始排班，实行三班倒。何雨柱无形之中就没那么自由，专心于自己的京味私房川菜馆了。

六月，何雨柱还是下定决心，去了厂人事部办理了停薪留职。没办法，权衡之下，还是自家饿餐馆来的重要。挣钱就靠这几年身体力行的几年，等到过了五十，想多出力，那也是力有不逮的。

许大茂第一时间知道何雨柱办了停薪留职。办完手续后，何雨柱就到团委找了许大茂。

“大茂，我办了手续，停薪留职了。有个事我想和你商量一下。”

“啊，柱子哥，你还真想好了，不吃铁饭碗啦？”

“嗯，与其在单位里浑浑噩噩，还不如出去闯一闯呢。撑死胆大的，饿死胆小的。再说墩墩下半年要结婚，当爹的不得给他挣钱买套院子呀。对吧。”

“柱子哥，有想法，够胆气。我支持你。啥事你说。”

“我想着既然现在京味川菜馆生意不错，我想开第二家。你觉得怎么样？”

“可以啊，你有闲钱投资吗？还是还要和我合伙？”

“知我者，大茂啊。我一个人哪有这么多钱投资呀，而且我想着先在墩墩买套宅院呢。地儿我都去看过了，价钱也谈了。一个独立小院，挺规整的，一百八十方，六万八。”