团队成员们纷纷发言，提出了自己的想法和建议。有的认为应该加大对基础设施的投入，有的则建议推出更加优惠的政策吸引投资和人才。

“我觉得我们可以打造一个特色产业园区，吸引相关企业入驻。”一位成员说道。

“这个想法不错，但我们还需要考虑如何吸引人才。毕竟，人才是发展的关键。”另一位成员回应道。

林宇认真地听着大家的发言，心中不断地思考着各种可能性。他知道，这次的竞争不仅仅是资源的比拼，更是智慧的较量。

经过一番激烈的讨论，林宇带领团队制定了一系列创新的发展策略。首先，他们决定加大对科技创新的投入，设立科技创新基金，鼓励企业进行技术创新。同时，他们还积极与高校和科研机构合作，引进高端人才。

“我们要打造一个创新的生态系统，让人才和企业都能在这里得到充分的发展。”林宇说道。

为了吸引投资，林宇带领团队制定了一系列优惠政策。他们降低了企业的税收负担，提供了土地和资金支持，同时还简化了行政审批流程，为企业提供更加便捷的服务。

“我们要让投资者看到我们的诚意和决心，让他们愿意把资金投入到我们的城市。”林宇坚定地说道。

在实施这些策略的过程中，林宇遇到了各种各样的困难和挑战。一些企业对新政策持观望态度，不敢轻易投资。一些人才则对城市的生活环境和发展前景存在疑虑。

“林市长，这些企业和人才都很谨慎，我们的策略好像没有起到太大的作用。”小李担忧地说道。

林宇微微一笑，说道：“不要着急，我们要有耐心。我们要继续加大宣传力度，让更多的人了解我们的城市和我们的发展策略。”

林宇带领团队成员积极与企业和人才进行沟通和交流。他们举办了各种招商会和人才招聘会，向他们介绍城市的发展前景和优惠政策。同时，他们还邀请了一些成功的企业家和专家学者来城市进行考察和演讲，分享他们的经验和见解。