但不管再为难，让他一个局长主动放手是不可能的，必须要让你受到教训，主动过来低头认错，不然局长的脸面往那搁。

听起来跟香港那边的黑社团老大是不是有点像，但却是实情。

通常情况下，都是地位或实力比较低的人低头认错，上位者大度原谅，然后双方和好。

处于上位者的角度，他必须维护自己的权威，这是他统治或管理的基础，这就跟动物界，你跟首领呲牙咧嘴必然会被暴打一个道理。

杨辰不认错，董红伟就得继续打压他，但是一直这么针对全局用压力手段，民怨已经大到他快要压制不住了。

单独针对杨辰一个人，他还顾忌点脸面，只能从其它方面用手段了。

本来该往组织部门报预备党员转正名单的，他故意压在手里不报，就因为上面有杨辰的名字，办公室也不敢催他。

直工委打电话催了两次，他找借口搪塞了回去，本来这就是单位的事，没有合适人选，人家也不会强逼着你把人报上去，浪费也是浪费你自己的名额。

杨辰上班够一年了，本来该往人事局报调资申请的，他也拖着不报，边莉又跟他大吵了一架，但这个他没有正当理由，最后还是盖章上报了。

但这些小手段只能恶心人，不能对杨辰造成直接影响，换句话说，就是打压力度不够。

考虑再三，他先安排办公室起草了一个方案，然后拿到党组会上进行通过。

方案的大概内容是为了更加公平、公正的开展评审工作，减少暗箱操作，准备在规划办原评审小组的基础上，建立一个评审委员会，由局领导班子和业务科室长组成，评审委员会下设一个评审办公室，仍然设在规划科。

看到这个方案，任谁都能看出里面暗藏手段，但理由正大光明，又是局长亲自提出来的，而且还是把张丰年手中的权力分给了大家，除了张丰年和边莉，其它人都投了赞同。

两个人互看了一眼，觉得挡不住，也只好表示赞同。

党组会上的发言是要一一记录的，你光是反对，没有足够的理由，你的反对就不成立，只能算弃权。

方案下发后，其它科室都是一片欢腾，这下大家都能沾个光了，只有张丰年的办公室传出了摔杯子的声音。