这哪里是竞聘，这分明不就是让他们自相残杀、血流成河吗？

换作之前，他们肯定炸锅，直接掀翻会议桌不谈了。

谈你妹呀！

无论是熬与舔，还是十年寒窗苦读，好不容易混到国家干部的身份，合资改制后，竟然绝大多数人都只能去当普通工人，他们不闹一下，真就彻底要被当成软杮子捏死了。

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现在呢？

市委书记都勒令船机厂党组、市工业局及人事局相关负责人，明天直接到他的办公室，召开现场办公会讨论这一合资条款的改动，摆明要以市委书记的身份，强制要求各部门第一时间通过。

他们这些小喽啰能闹出什么花样来？

所有人这一刻都如得了陈年便秘，神色极不自然。

钱少斌也是诧异地看了萧良一眼，没想到他的刀子会捅这么狠，还以为先解除跟船机厂敏感人事关系问题，对管理团队的整顿会稍稍放缓一些，让大家有个适应的过程。

萧良只是平静的看着笔记本上记录的人名跟职务。

说实话，按照既定的计划，他是不需要这么激进削减管理人员的。

在这个年代，在国营厂能混成中层管理，基础素质基本都是过关的，大部分人都还有大中专学历。

整体上的管理水平，比之前的南亭湖果汁厂只高不低。

这样的群体，只要加强管理，做好激励，后续随着生产的扩大，人员臃肿、人浮于事的弊端很容易克服，不会成为致命的障碍。