钱良面色凝重，缓缓将车停入地下车库，眼中满是忧虑。他沉默地走向电梯，按下数字5，那是公司的办公楼层。

“难道……”他心中暗自思忖，“这里真的要被抢走？”

“如果这里被抢走，跟着我父亲的那些老员工怎么办？”

钱良站在电梯里，随着电梯缓缓上升，他心中的忧虑也随之加剧。他回想起与父亲共同度过的日子，那些老员工们如同家人般的存在，他们的笑容、他们的付出，都深深地印在他的心中。

很多老员工都是看着钱良长大的，钱良对他们一直有种亲人的情感，如果公司被抢走，这些老员工该怎么办？

电梯门再次打开，钱良迈着沉重的步伐走进走廊，边走边用手用力搓揉着脸颊，强迫自己打起精神，因为他不想让员工受到自己情绪的影响。

“呦，老张，早啊~”钱良对着一个扫地的老大爷打招呼。

被唤作老张的清洁工停下手中活，把扫把放到墙根，挤出一个笑脸，“钱总，早~”

“怎么了这是？”钱良上前伸出胳膊搭在老张的肩膀上，继续道：“怎么笑的这么难看？”

老张微微叹了口气，脸上的皱纹似乎更深了几分，他低声说：“钱总，您也听说了吧，最近公司里传得沸沸扬扬的，说是要被别的公司收购了。”

钱良的心猛地一沉，他没想到连老张这样的基层员工都已经知道了这个消息，他努力维持着平静，轻轻拍了拍老张的肩膀，“老张，别担心，有我在呢。”

老张点了点头，但眼中的忧虑并未散去，“钱总，我们这些人都是跟着老钱总一路走过来的，对公司有感情。我们不想离开这里。”

钱良张了张口，不知道该说些什么，他明白老张的担忧并非空穴来风。

公司里的老员工们，他们不仅仅是员工，更是公司的一份子，他们的忠诚和付出是公司能够走到今天的重要原因之一。

有些公司靠压榨员工和欺骗消费者而“成功”，也极个别的公司是靠“分享”而成功，钱良的公司就是如此。

钱良的公司，自他父亲成立以来，一直秉持着“分享”的理念，与员工分享成果，与客户分享价值。这种企业文化深深烙印在每一位员工的心中，也是他们与公司共同成长的基石。

正是因为这种家庭教育熏陶，才会导致钱良在最初的进化赛中奋不顾身的献身保全队友。