随着讨论的深入，问题也逐渐浮现出来。一位代表担忧地说：“虽然我们有了很多想法，但是要实现这些应用并非易事。我们需要大量的资金、技术和人才支持，而且还可能面临一些未知的技术难题和伦理问题。”

这一观点引起了大家的共鸣。会议现场陷入了短暂的沉默，大家都在思考如何解决这些问题。

这时，安悦打破了沉默：“我觉得我们可以联合各个领域的力量，共同攻克这些难题。比如，与金融机构合作，争取资金支持；与高校和科研机构合作，吸引更多的人才参与；同时，建立一个伦理审查委员会，对能量应用过程中的伦理问题进行严格把关，确保我们的行动符合人类的利益和价值观。”

安悦的建议得到了大家的一致认可，于是他们开始商讨具体的合作方式和机制。

经过长时间的讨论，他们初步制定了一个应对之策的框架：

制，确保在遇到突发情况时能够迅速采取措施，保障能量源的安全。

然而，制定应对之策只是第一步，实施过程中还会面临诸多挑战。

在研究小组组建过程中，就遇到了人才选拔的难题。由于这是一个全新的领域，需要具备跨学科知识和创新能力的人才。虽然各个联盟都推荐了一些优秀的人员，但仍然难以满足研究工作的需求。

陆霆琛为此亲自出面，与各大高校和科研机构进行沟通，希望能够吸引更多的人才加入。他在一次高校演讲中说道：“同学们，我们现在面临着一个前所未有的机遇和挑战。那股未知能量可能会改变我们的未来，而你们正是推动这一变革的力量。加入我们的研究小组，一起探索未知，为人类的发展贡献自己的智慧和力量。”陆霆琛的真诚和热情打动了许多年轻的学者和研究人员，他们纷纷报名参加。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

同时，安保系统的建设也面临着诸多困难。能量源所在的区域环境复杂，要建立一个严密的安保网络并非易事。而且，安保人员不仅需要具备高超的军事技能，还需要了解关于未知能量的基本知识，以便在遇到特殊情况时能够做出正确的应对。

军事联盟为此专门制定了一套严格的培训计划，邀请专家为安保人员进行授课，内容包括能量知识、应急处理、反恐技能等方面。经过一段时间的高强度培训，安保人员的素质得到了显着提升，为安保系统的有效运行提供了保障。

应用开发小组在推进项目过程中，也遇到了技术难题和资金压力。将未知能量转化为实际应用需要突破一系列的技术瓶颈，而且研发过程需要大量的资金投入。