第九六七章 领证

小主,

成本嘛,就是服务器。等到用户上千万的时候,这方面的开销要大一些,以后要咱们这边多多补贴。新公司会以我们言春秋为主体注册,还是现在的股份,也省事儿一些。

当然对于数以千万计的用户来说,我们做的这点业务赚的钱肯定是不足够支撑的。所以到时候就要进一步的拓展业务,也就是我现在主要抓的兼职这一块。我们做平台,跟现在一样,从中抽成。这一方面会削弱我们人力公司的收入,但另一方面,毕竟接的是全国业务,收入肯定是更可观的。

至于再接下来的发展,无外乎就是再开拓其他的一些业务,比如打车、外卖、团购什么的,主要围绕的就是本地服务。不必怕业务臃肿,该有的总要有。”

“那可是烧钱呐,咱们可撑不住。”林拜连连摇头。

“看你们的意思,是不是引入资本。资本的作用是催化,也是毁灭。引入资本才是烧钱,不引入资本,咱们想烧也没钱烧,慢慢发展嘛。我去年就跟秋冬说过,只要不想暴富,只要保证我们的服务质量,真正的站在广大用户一边,中国这么大,总有我们一席之地。资本,也没有那么牛逼。”

王言呵呵笑着摇头,轻描淡写。

“有气魄。”

林拜竖起了大拇指,笑道,“以我这么多年跟一些资本圈的人接触来看,有利有弊吧。如果咱们没有盈利压力,不用一直赔钱,那当然是咱们自己做主的好,省了以后一大堆的烂事儿。你自己撑着一摊子比较辛苦,用不用我帮你?或者咱们猎个CEO回来。”

“你要是感兴趣,那就等产品出来之后去管理。要是没有,那我自己兼着也可以,以后就从下边提拔嘛,自己培养起来的,用着肯定放心顺手。”

“那这样,我先干着猎头,等你忙不过来,需要我的时候我再过去。”

“可以。”王言含笑点头,站起身来了个大懒腰,慵懒的说道,“那就这样,开始干活了朋友们,做大做强,再创辉煌。”

五人散开,各自开始了工作。

平时好像看起来都挺闲的,但那绝对是电视效果,而且也过于高端了些。到了他们这个小小的创业公司这里,纵然林拜这种算是顶级的猎头选手,也是要忙死的。

如他所言,郑秋冬跟林拜是做正经的猎头业务,罗伊人和熊青春处理公司问题。当然实际上公司并没有太多的问题,毕竟就那么几号人,哪里有那么多的事儿。她们俩更多还是同其他人一起,进行各种的面试,筛选中低岗位的候选人。

而王言自己做的就杂了,财务、猎头、兼职,这三块他都要做。当然实际上的工作量其实没多大,毕竟干什么手下都有人,也就是偶尔他出面去应对一下郑秋冬、林拜说的一些比较难搞的人,他算是最后的保险了,他要是聊不出结果,那人家就是真不想换工作。

不过这终究是少数的,郑秋冬、林拜都是有能力的人,做的都很好。同时,他们两人也做着一些培训工作。一个运营健康的公司,必然有健全的培训体系,不论是公司内部培训,还是外部培训,都是必要的。一来为了趋同公司的观念,二来也给人员提升能力。

他们公司当然不要什么观念趋同,王言是不在乎的,他一向是拿钱说话,只要人品好,做事端正,怎么都无所谓。他们主要做的,还是在于能力提升。

现在公司是日益壮大,不断的招收人员进来。一些是能独立干活,带着资源过来的。他们不满足于原本公司的种种,又没有胆量自己做,看中了公司的提成比较高,而且名气也起来了,谈新业务相对来说也容易一些。

另外自然就是一些新人,跨行业的,同行业低年资,仅仅有一些粗浅认识的,大学实习的,凡此种种。进来一个成手,就招两个新人。

人员大,素质不一,自然是要培训的,所以言春秋也相应的建立了培训体系。

入职培训,是由熊青春、罗伊人以及其他的一些成手来做。主要讲一讲公司制度,未来规划,各行业概况之类的,再讲一些开展工作的方法等等,都是基础的必备知识。

进一步的培训,是由郑秋冬、林拜两人,以及更高资历、水平的人来做。算是职业进阶培训,讲一些工作经验、心得之类的。